到是有些意外，不过她并没被吓到，而是说道，“我先熟悉一下公司的情况，麻烦你再帮我把公司最近在运作的内容帮我罗列在前，方便我先熟悉，别搁置了要呈上来的文件。”

    “好的。”吴崖开始在五推车的文件中奋战起来。

    莫笙也开始浏览那些文件。

    吴崖的能力不俗，又熟悉公司的情况，所以整理起来比较快，但让他意外的是莫笙的翻阅能力。

    她几乎是一目十行再看，一旁还做着记录，很多时候眼睛在看文件，手在记录另外的重要信息。

    没多会儿，她就用完了一个本子，又取了新的本子出来。

    吴崖用了一个下午的时间才将分类彻底整理完，而莫笙已经用完三个笔记本了。

    “莫总，已经分好了。”吴崖看了看时间，已经到下班时间了。

    莫笙头也没抬的说道，“你下班吧。”

    “莫总你呢？”

    “我加班，不用管我，你自己下班，留个能联系到你的电话，如果有不懂的地方，我会打电话来询问的。”

    吴崖依言留下了电话号码，才跟莫笙告别离开。

    她依旧伏案忙碌着。

    南国集团很大，所囊括的大小事务很多很多，工作量惊人。

    一般人还真做不到这一点，可莫笙必须要做到，所以她得付出比别人更多的时间去了解。

    这五车的资料，她就看了两天，记录的手已经酸到快没知觉了，浑身上下没有一处不酸痛的，可她基本都是吃了止痛药继续工作，实在撑不住了就趴着休息一会。

    吴崖都为之惊愕，本来想劝她休息一下的，结果她忙完的第一件事，就是召开全员大会。

    会议上，莫笙条理清晰的将南国集团的现状都罗列了出来，并将几个重点都标记出来，着重提及。

    这几个重点中，有问题的五个，做得好的三个，不功不过的有两个。

    她针对有问题的，并提出了相关的解决方案，而做得好的，奖励的同时也不忘督促，不功不过的自然是要找到突破口，她只是提点，并不会说破，让他们自己去领会，不会居功。

    这一些列的方案下来后，多少是让人佩服的。

    因为她刚到公司一周，就已经做出这样的内容来，就足够让人惊艳了。

    不说别的，寻常人光是熟悉公司的所有运作，至少都需要一个月的时间，而莫笙，仅仅是一周，就已经完全熟悉完毕并提出了相关的解决方案。

    她的动作不仅仅是如此，她还调整了新的工作计划，成立了一个新的小组，这个小组不隶属于任何部门，只归她调遣。

    这不，她已经开始到各个分公司和直属工厂去了解情况了。

    效率到让人咋舌，也让一些原本懒散的人开始有怨言了，认为这样的工作压力很大，纷纷闹情绪。

    当然这其中也不乏一些前贝家的老人了，莫笙了解到情况后，亲自见了他们，提出整改意见。

    但这很显然遭到了反对，特别是以陈老为首的，他在莫笙提出整改意见的时候直接反驳道，“莫总刚上任，想要做出点成绩的心情我们能理解，毕竟你有一个月的期限在那里，可你这样搞得所有人压力很大，叫苦不堪，这样还怎么为公司做事？我管理的那几条线已经有人说要罢工了，你让我怎么整？”

    吴崖小声的在莫笙耳边说道，“这个陈老很难搞定，他平日里就仗着自己曾是贝家交接过来的人，处处拿乔，手底下的工人也都向着她，就莫总在会议上提出的几点没做好，其中就有他们的，所以他很不满意你点名批评，正怂恿地下的人再闹情绪呢。”

    莫笙听后只是淡淡的点头，然后看向陈老说道，“一个管理者要做到的不是质问别人怎么整，而是想自己应该怎么整，如果陈老觉得这个工作你胜任不了，我大可以安排有能力的人接手。”

    “你是在罢免我不成？你有什么资格罢免我？我管理这几条线二十多年，岂是你一个小丫头片子就能罢免的？”陈老直接拍桌子了。

    气氛一下子就变得严峻起来，莫笙却并没因为这样的威胁而退缩，“与罢免无关，而是与能力有关，既然你能管理这几条线二十多年，自然见过各式各样的情况，能力就更没人能质疑，所以为什么会出问题呢？是仅仅因为我上任才出现的问题，还是原本就有问题？”

    “你……”陈老被莫笙这激将法激得一句话也说不出来了。

    而这个时候，莫笙也给他台阶下，“我相信陈老的实力，毕竟当年的贝家，商业能力是无需置疑的，贝老一向堪称眼光独到，所-->>

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